人事专员
【主要工作职责】
1、协助领导完善招聘体系;
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、刷新等工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6、负责办理人才录用的相关手续等工作。
【任职资格与要求】
工作经验:
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业;
2、1年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可;
3、有互联网行业相关工作经验者优先。
职业技能要求:
1、熟悉人力资源管理知识及工作流程;
2、熟练运用office等办公软件。
职业素质要求:
1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
2、较强的分析、解决问题能力;
3、爱岗敬业，有良好的的职业道德。