职责：1.招聘 ：负责员工内外部招聘工作。2.员工关系 3.员工培训 4.绩效考核和薪资管理
要求：1.教育水平：专科及以上学历。
2.专业：人力资源管理专业或相关专业。
3.培训经历：接受过人力资源管理知识培训。
4.经验：一年以上经验。
5.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力。