1. 招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程，包括在招聘平台发布岗位、筛选浏览简历、发送面试邀约、组织面试协调，为公司精准匹配并引进合适人才。
2. 知识产权与合同管理：实时追踪公司专利申请、授权及维护进度，确保知识产权合规；处理公司日常合同的整理、审核对接与归档工作，保障合同流程规范。
3. 活动策划与执行：牵头策划并落地公司年会，同时负责各类企业文化活动（如团建、节日活动等）的方案设计、资源协调与现场执行，提升团队凝聚力。
4. 行政日常事务：承担公司行政后勤相关杂项工作，如办公物资管理、考勤辅助统计、会议纪要整理、跨部门行政需求响应等，保障公司日常运营顺畅。
