岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，结合工作计划完成招聘计划的制定、招聘信息发布，简历的筛选、人员面试、人才储备等工作;
2、负责人事手续办理，如入职、离职、调动、晋升、降级、社保等人事手续办理;
3、开展员工培训活动，包括培训计划拟定，培训开展、培训考核、培训评估等内容:
4、根据工作计划要求处理公司的行政事务工作，包括活动策划、商务接待、物品维修、外部合作机构对接等:
5、领导交办的其他工作