岗位职责
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试、人员接待及面试跟进；
2、办理入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理员工档案；
3、日常考勤统计、排班核对、员工日常基础管理；
4、劳动合同签订、续签，基础人事资料归档；
5、对接员工答疑，协助组织新人入职培训；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、沟通表达流畅，有良好亲和力，执行力强；
2、熟练使用办公软件，会基础简历筛选、表格整理；
3、做事细致耐心，责任心强，有无经验均可；
4、具备基础招聘、统筹协调能力优先。
5、形象气质佳，仪表端正，举止得体，亲和力良好。