校区主管工作职责：
1.年度/月度/周任务分解
2.业绩挖掘，完成新招目标
3.对学员和家长服务，完成升续目标
4.带领学管团队，培训技能，拿到结果

学管师工作职责:
1.业绩挖掘，完成新招目标
2.对学员和家长服务，完成升续目标

福利待遇:
1.安全感保障
五险一金（职工医保、养老、生育险、失业险、工伤险！再+公积金）全乎，买房养老看病生育不用愁
2.各校区提供住宿，外地老师不担忧
3.员工子女报班优惠（从恋爱到生娃规划妥妥滴）
4.超长休假
1.5-2天/周休息（根据春秋调整），寒（14天左右）暑（10天左右）假带薪休假，国家法定假日带薪休（休假时长＝法定时长）；
5.薪资逐年增长
入职满一年后享有司龄津贴，且逐年递增；每年两次晋级机会！
6.见世面大福利
每年两次公费旅游:省外游（4月份）+境外游（11月份）
7.团队温馨时刻
节日（春节，女神节，教师节等）小惊喜，季度周边小团建
8.整体薪资 年薪8-20W