1. 负责招聘渠道简历筛选、简历初筛整理，匹配岗位候选人；
2. 负责候选人电话沟通、岗位介绍、意向沟通、面试邀约及时间确认；
3. 协助负责人开展初面工作，记录面试情况，整理面试台账；
4. 跟进候选人到岗情况，维护候选人沟通，做好人员储备；
5. 协助完成招聘数据统计、报表整理、资料归档等日常人事工作；
6. 配合团队完成部门交办的其他人力资源辅助性工作。